Jauh sebelum berdiri kokoh sebagai Badan Usaha Jasa Pengamanan dan Penyedia Jasa Pekerja terkemuka, jejak langkah BURIND diawali dari sebuah kepedulian sosial yang mendalam. Sekitar tahun 1980, sekelompok individu berdedikasi memulai sebuah pergerakan sosial nirlaba yang berfokus pada pemberian bantuan hukum, pendidikan, serta pemberdayaan manusia. Pergerakan yang bersifat keswadayaan ini menaruh perhatian besar pada sektor ketenagakerjaan dan kaum buruh pada masa itu.

Tujuan awal mereka sangatlah mulia dan fundamental: bagaimana agar para tenaga kerja atau buruh dapat berdaya dan mampu mengatasi permasalahan di lingkungan kerja mereka secara mandiri, tanpa harus terus bergantung pada pihak lain. Mereka meyakini bahwa tingkat kesejahteraan sosial (sosial welfare) sejatinya dapat diraih melalui harmonisasi hubungan kerja yang sehat antara buruh dan pengusaha, tanpa perlu campur tangan berlebih dari pihak luar

Memasuki era 1990-an, ketika kebijakan politik perburuhan dirasa masih belum kondusif bagi kaum marjinal, aktivitas sosial ini tidak menyurutkan langkah. Sebaliknya, gerakan ini bertransformasi dan melangkah lebih jauh. Fokus beralih pada upaya nyata untuk menciptakan “ketenangan kerja dan kelayakan penghasilan yang dapat diraih secara swadaya dan mandiri”

Puncak dari evolusi pemikiran dan kepedulian ini terjadi pada tahun 1996. Gerakan sosial ini resmi mewujudkan diri menjadi sebuah badan usaha dan badan hukum profesional di bidang “Jasa Alih Daya dan Pemborongan Kerja”. Lahirlah PT BURIND ANUGERAH ADHIYASA.